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La charte éthique pour les employeurs

À l’instar de toute forme de cancer, le cancer du sein est un événement majeur qui bouleverse toute une existence. Le travail et la situation professionnelle peuvent offrir un précieux point de repère durant cette période difficile, et même avoir un impact salutaire sur le processus qui consiste à reprendre le cours de sa vie normale après un cancer du sein. Un processus long et éprouvant, jalonné de hauts et de bas. Mais rien n’est impossible quand tout le monde apporte sa contribution.

Cette réintégration au travail implique diverses parties :

  • la collaboratrice ;
  • l’environnement professionnel (employeur, responsable RH, collègues…) ;
  • les équipes médicales (médecins, personnel infirmier, assistants sociaux…) ;
  • la famille et le cercle d’amis ;
  • les autorités compétentes et la société civile.

L’aide et le soutien de toutes ces parties faciliteront la reprise. En ce qui concerne le travail proprement dit, le soutien ne se limite pas (forcément) à l’ajustement des tâches et des horaires de travail. Il est aussi essentiel :

  • de dialoguer : pour que la situation avant, pendant et après le traitement puisse être abordée ouvertement ;
  • d’offrir un appui : à la collaboratrice qui traverse une période difficile ;
  • d’écouter : le ressenti de la collaboratrice face à cette situation ;
  • d’échanger des informations : sur les problèmes et les obstacles susceptibles de se présenter lors de la reprise du travail ;
  • de se comprendre mutuellement : et de tenir compte des attentes mutuelles et des besoins des parties impliquées.

Afin d’attirer l’attention des entreprises sur les éléments ci-dessus, l’organisation de lutte contre le cancer du sein Pink Ribbon s’est associée à l’INAMI et la FEB pour élaborer la charte éthique « Hello Pink Monday ». Ce précieux document comprend plusieurs points de politique que chaque entreprise peut adopter pour soutenir sa collaboratrice avant, pendant et après son traitement et ainsi faciliter la réintégration professionnelle.

Signez la charte éthique ici

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