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Faire du cancer du sein un sujet de négociation sur le lieu de travail

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Pink Monday: Leen Hendrickx a repris le travail 2 fois

Leen n'avait que 34 ans lorsqu'elle a été confrontée pour la première fois à une forme agressive de cancer du sein. Cinq ans plus tard, le destin frappe à nouveau et encore plus fort. Courageusement, elle témoigne devant notre rédactrice Martine de sa maladie et de son retour au travail.
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Le retour au travail après un cancer du sein mérite une place de choix dans le parcours de soins

Le retour au travail après un cancer du sein est une étape importante - à tous égards - qui mérite une attention et un soutien appropriés. Cependant, la réintégration ne se fait pas toujours sans heurts. Il est très important que les patientes soient bien informées dès le début du traitement, et les prestataires de soins hospitaliers, ainsi que la famille, l'employeur et les collègues, jouent un rôle important à cet égard. C'est ce que montre également l'étude Exploration "practice-based evidence" visant à maintenir/reprendre le travail pour les patients atteints de cancer en Belgique. Aujourd'hui, cependant, notre pays manque d'une ligne directrice claire pour mettre en œuvre une "bonne pratique" dans ce domaine, en tenant compte de la réalité du paysage des soins de santé, d'une part, et des résultats scientifiques, d'autre part.
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Journée d'étude " Pink Monday: "Travail et cancer du sein, comment faire ?

Le retour sur le lieu de travail après un cancer du sein est un défi tant pour l'employeur que pour l'ex-patiente. À l'occasion de la Journée mondiale contre le cancer, le 4 février 2022, Pink Ribbon asbl a invité des experts à réfléchir à ce sujet lors d'un séminaire.

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