Ik ben werkgever
Wanneer een medewerkster de diagnose borstkanker krijgt, wordt zij overstelpt met een heleboel vragen: Wat staat er mij allemaal te wachten? Hoe kom ik hieruit? En wat gaat er met mijn werk gebeuren? Als werkgever is het dan ook belangrijk om je werkneemster in deze moeilijke periode bij te staan en openlijk te communiceren over de veranderingen die de diagnose met zich mee zal brengen.
De volgende artikels, tips en adressen helpen je om de situatie van je werkneemster na de diagnose, tijdens de behandeling en na het herstel zo goed mogelijk mee op te volgen. Zo kan je ervoor zorgen dat zij een prachtige Pink Monday krijgt!
Diagnose & Behandeling
Hoe je werkneemster bijstaan?
Je beseft maar al te goed dat je werkneemster tijd en rust nodig heeft om de diagnose te verwerken en de behandelingen te ondergaan. Maar hoe moet het ondertussen verder met haar takenpakket? Hier volgen enkele tips over hoe jij als werkgever je werkneemster het best kan bijstaan in deze moeilijke eerste fase.
Back to work
Jouw werkneemster opnieuw aan de slag!
De terugkeer naar het werk zal zowel voor jouw als werkgever als voor je werkneemster een enorme aanpassing zijn. Daarom is het belangrijk om die gebeurtenis goed te plannen en er openlijk over te communiceren. Hier vind je enkele tips die je als werkgever helpen om van die belangrijke Pink Monday een succes te maken.
Terug aan de slag na borstkanker. Bedrijven werken mee!
Al 0041 keer ondertekend
Grijp als werkgever je kans om extra menselijk te ondernemen en steun je medewerker in de strijd tegen borstkanker.
Brochure
Download hier de gratis brochure voor werkgevers: 'Voel je weer als een vis in het water'.
Nuttige adressen
Meer info over werkhervatting vind je in de brochure “Terug aan het werk na een lange afwezigheid om medische redenen”. De VDAB maakt je werkneemster graag wegwijs in trajectbegeleiding en het aanvragen van loopbaancheques. Coaching en loopbaanbegeleiding tijdens en na kanker: Rentree Bij het RIZIV kan je terecht voor vragen over terugbetalingen, arbeidsongeschiktheid en socio-professionele herintegratie.Ga zeker ook te rade bij je ziekenfonds voor informatie over terugbetalingen en arbeidsongeschiktheid.
Bij financiële zorgen kan je doorverwijzen naar de sociale dienst van het ziekenfonds of het OCMW van de gemeente.