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Vous êtes patiente ?
Comment envisagez-vous le travail quand on vous annonce que vous avez le cancer du sein ?
Vous êtes employeur ?
Comment réagissez-vous quand une collaboratrice apprend qu’elle a le cancer du sein ?
Vous êtes collègue ?
Comment réagissez-vous quand votre collègue apprend qu’elle a le cancer du sein ?
Vous êtes prestataire de soins ?
Comment aider au mieux une patiente atteinte du cancer du sein lors de son retour au travail ?
Pink est le nouveau Bleu
Le troisième lundi de janvier est traditionnellement connu sous le nom de Blue Monday, le jour le plus déprimant de l'année. Pink Ribbon donne à ce sombre lundi une touche de rose et le transforme en un véritable Pink Monday: une journée pleine d'espoir et de soutien.
Lors de l'édition précédente, le lundi 15 janvier 2024, pas moins de 210 entreprises ont participé ! Ce jour-là, elles ont fait du cancer du sein un sujet de discussion sur le lieu de travail, notamment en mettant leur logo en rose pendant une journée et en se rendant au travail habillées en rose.
Inscrivez le 20 janvier 2025 dans votre agenda pour le prochain Pink Monday ! Si vous vous inscrivez avant le 20 décembre, vous recevrez en cadeau un pack de démarrage gratuit.
Pour des collègues
Affichez votre soutien en tant que collègue
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Il y a un tas de choses que vous pouvez faire pour soutenir un collègue atteint du cancer du sein avant, pendant et après son combat. Et si vous l’aidiez à se sentir à nouveau comme un poisson dans l’eau au travail ?
Pour des employeurs
Montrez votre soutien en votre qualité d’employeur
Signé déjà 0041 fois
Nous avons établi une liste de trucs et astuces pour les employeurs qui souhaitent montrer officiellement qu’ils s’investissent pour faciliter le retour au travail. Votre entreprise souhaite-t-elle contribuer à faire la différence dans la lutte contre le cancer du sein ?
