Pink Monday

Maak borstkanker bespreekbaar op de werkvloer

No items found.
No items found.
Pink is the new Blue visual als logo voor Pink Monday

Pink Monday

    Schrijf je hier in

    Hoe werkt het?

    1)  Schrijf je bedrijf gratis in: wil je van Blue Monday een Pink Monday maken in jouw bedrijf op maandag 19 januari? Schrijf je bedrijf dan gratis in via deze webste. Na de inschrijving kan je een bedrijfspagina aanmaken waarop je foto’s, blogposts of updates over jullie Pink Monday kunt delen.

    2) Trommel je collega’s op: moedig iedereen aan mee te doen en kleed je samen in het roze en gebruik onze visuele materialen. Zet jouw logo, interne schermen of communicatiekanalen in het roze.

    3) Organiseer een actie: plan een actie om samen met je collega’s een fijne en zinvolle dag te beleven. Je kan meteen ook fondsen inzamelen voor Pink Ribbon. Enkele ideeën hieronder.

    Inspiratie nodig?

    Laat zien dat jullie deelnemen en zo meehelpen om borstkanker onder de aandacht te brengen:

    • Roze outfit: kleed je samen met jouw collega’s in het roze op 19 januari.
    • Een roze logo en roze communicatie: geef jullie logo, interne schermen of communicatiekanalen een roze tint.
    • Mammoquiz: nodig Sandy uit op jullie werkplek om collega’s aan te moedigen om deel te nemen aan de Mammoquiz en aan Pink Monday.
    • Mascotte Sandy: dit bezoek kan plaatsvinden vóór of na de dag zelf. Deelnemers aan Pink Monday krijgen 50% korting.

    Fondsenwerving
    Steek op Pink Monday de handen uit de mouwen en zamel tegelijk geld in voor Pink Ribbon:

    • Verkoop huisgemaakte pannenkoeken, taarten of soep.
    • Organiseer een solidair ontbijt of vieruurtje.
    • Hou een interne quiz of wedstrijd, bijvoorbeeld een gezondheids- of muziekquiz.
    • Verkoop het nieuwe Pink Ribbon lintje.
    • Verkoop Pink Ribbon-artikelen (T-shirt, pet, armband).
    • Bedenk een andere creatieve activiteit die bij je team of bedrijf passen.
    Schrijf je hier in
    Bekijk al onze projecten

    De nieuwe artikels

    Nazorg
    Werkhervatting
    Re-integratie
    Werkhervatting

    Werken als onderdeel van genezing

    Ongeveer 2 op 3 kankerpatiënten hervatten het werk geheel of gedeeltelijk binnen de 1 tot 2 jaar na hun diagnose. Met een re-integratieplan op maat, maakt werken deel uit van de genezing. Volgens professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis worden patiënten echter te weinig geholpen in hun terugkeerproces. Met Pink Monday brengt Pink Ribbon het probleem onder de aandacht.
    Nazorg
    Werkhervatting
    Werkhervatting

    Return to work na borstkanker verdient een prominente plek binnen het behandeltraject

    Na borstkanker opnieuw aan het werk gaan, is een - in alle opzichten - betekenisvolle stap die de nodige aandacht en ondersteuning verdient. Re-integratie loopt echter niet altijd van een leien dakje. Het is erg belangrijk dat patiënten, meteen van bij de start van de behandeling, goed geïnformeerd worden en daar spelen, naast familie, werkgever en collega’s, ook zorgverleners in ziekenhuizen een belangrijke rol in. Dat toont ook de studie Exploratie “practice based evidence” gericht op behoud/hervatten van het werk voor kankerpatiënten in België. Vandaag mist ons land echter een duidelijke richtlijn voor het leveren van “good practice” in dit domein, rekeninghoudend met enerzijds de realiteit in het zorglandschap en anderzijds wetenschappelijke bevindingen.
    Nazorg
    Werkhervatting
    Werkhervatting
    Acties & projecten

    Studiedag Pink Monday: 'Werk en borstkanker, hoe doe je dat?'

    Terugkeren naar de werkplek na borstkanker, het is een uitdaging voor zowel werkgever als ex-patiënt. Op Wereldkankerdag, 4 februari 2022, nodigde Pink Ribbon vzw experten uit om over het onderwerp te reflecteren tijdens een seminarie.

    Ontdek hoe jij Pink Ribbon kan steunen.

    Met dank aan onze partners

    Hoe kun jij helpen?