Pink monday

Maak borstkanker bespreekbaar op de werkvloer

No items found.
No items found.
Pink is the new Blue visual als logo voor Pink Monday

Pink monday

    Inschrijven kan vanaf oktober

    Hoe werkt het?

    1. Schrijf je bedrijf gratis in
      Wil je bedrijf een Pink Monday organiseren op 19 januari 2026? Registreer je bedrijf dan gratis op ons platform. Na de inschrijving moet je een bedrijfspagina aanmaken. Hierop kun je blogteksten schrijven en foto’s van jullie Pink Monday plaatsen. Ook kan je bedrijf via de bedrijfspagina geld inzamelen ten voordele van Pink Ribbon.
    1. Plan je Pink Monday
      Als je ingeschreven bent, krijg je toegang tot onze gratis tools. Schrijf je jouw bedrijf in voor eind december? Dan ontvang je een gratis startpakket. Wil je Pink Ribbon ook financieel steunen? Organiseer een actie ten voordele van de strijd tegen borstkanker.  

    Inspiratie nodig?

    Om het gesprek over borstkanker op gang te trekken, biedt ons startpakket alvast een aantal leuke ideeën. Wie zich inschrijft voor eind december krijgt er één opgestuurd. Enkele tips: organiseer een sponsortocht, zet een spaarpot aan het onthaal, bak koekjes, organiseer een gezonde lunch of een leuke after work. Laat je creativiteit de vrije loop.

    Er zijn natuurlijk communicatietools (o.a. social media copy, e-mailteksten, …) beschikbaar om je deelname aan Pink Monday intern en extern kenbaar te maken. Ook zijn er straffe videogetuigenissen van borstkankerpatiënten. Grasduin door onze gratis tools en laat Pink Monday tot leven komen.

    Maakt jouw bedrijf borstkanker bespreekbaar?

    Schrijf je in voor Pink Monday, ga het gesprek aan, kom in het roze gekleed naar het werk en zamel fondsen in voor Pink Ribbon. Pink is the new blue!

    Inschrijven kan vanaf oktober
    Bekijk al onze projecten

    De nieuwe artikels

    Nazorg
    Werkhervatting
    Werkhervatting
    Acties & projecten
    Getuigenis

    Pink Monday-getuigenis: Ann Staels

    Ann Staels werkt als oncopsychologe in de borstkliniek van UZ Leuven. Ze maakt deel uit van het team van verpleegkundigen, sociaalassistenten en psychologen dat vrouwen met borstkanker begeleidt tijdens en na de behandeling.
    Nazorg
    Werkhervatting
    Werkhervatting

    Return to work na borstkanker verdient een prominente plek binnen het behandeltraject

    Na borstkanker opnieuw aan het werk gaan, is een - in alle opzichten - betekenisvolle stap die de nodige aandacht en ondersteuning verdient. Re-integratie loopt echter niet altijd van een leien dakje. Het is erg belangrijk dat patiënten, meteen van bij de start van de behandeling, goed geïnformeerd worden en daar spelen, naast familie, werkgever en collega’s, ook zorgverleners in ziekenhuizen een belangrijke rol in. Dat toont ook de studie Exploratie “practice based evidence” gericht op behoud/hervatten van het werk voor kankerpatiënten in België. Vandaag mist ons land echter een duidelijke richtlijn voor het leveren van “good practice” in dit domein, rekeninghoudend met enerzijds de realiteit in het zorglandschap en anderzijds wetenschappelijke bevindingen.
    Nazorg
    Werkhervatting
    Werkhervatting
    Acties & projecten
    Getuigenis

    Pink Monday-getuigenis: Goele stond 6 maanden na haar diagnose opnieuw voor de klas

    Goele Van Roy is lerares Latijn en Nederlands. Aan het begin van 2019 kreeg zij de diagnose van borstkanker. Bij de start van het nieuwe schooljaar wou ze weer voor de klas staan: “Begin februari van vorig jaar kreeg ik de diagnose borstkanker. Ik onderging een operatie en kreeg radiotherapie, en de komende vijf jaar moet ik nog antihormoontherapie volgen. Tijdens de zomermaanden voelde ik me vrij goed en wou ik weer gaan werken. Ik ben lerares Latijn en Nederlands en geef graag les. Ik wou niet te lang in ziekteverlof blijven, want dat is financieel zeker niet evident.”

    Ontdek hoe jij Pink Ribbon kan steunen.

    Met dank aan onze partners

    Hoe kun jij helpen?