Pink Monday

Faire du cancer du sein un sujet de discussion sur le lieu de travail

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Reprise du travail
Reprise du travail

Retour au travail après un cancer du sein

Grâce à des initiatives telles que le Pink Monday et à des organisations comme Cohezio, les employés et les employeurs sont de plus en plus conscients de l'importance d'une réintégration bien encadrée sur le lieu de travail après un cancer. À une époque où de nombreux postes restent vacants, ce n'est pas un luxe.
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Réintégration
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Travailler dans le cadre de la guérison

Environ deux patients sur trois atteints d'un cancer reprennent le travail, en totalité ou en partie, dans l'année ou les deux années qui suivent le diagnostic. Avec un plan de réintégration adapté, le travail fait partie de la guérison. Cependant, selon le professeur de médecine du travail Lode Godderis, les patients ne sont pas suffisamment aidés dans leur processus de retour. Avec le Pink Monday, le Pink Ribbon attire l'attention sur ce problème.
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Témoignage

Roularta a transformé Pink Monday en Pink Monday véritable « Pink Week »

L'année dernière, nous avons découvert l'initiative Pink Monday une newsletter destinée aux conseillers en prévention. Nous avons tout de suite été séduits par cette initiative et avons reçu le soutien total de notre direction. Cette année, nous nous y sommes pris plus tôt et avons pu mettre davantage l'accent sur cette action, notamment grâce à la vente de gaufres roses et de cartes de vœux, toutes confectionnées par nos collègues.

Découvrez comment vous pouvez soutenir le Pink Ribbon .

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