Pink Monday

Faire du cancer du sein un sujet de discussion sur le lieu de travail

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Les nouveaux articles

Sensibilisation

Des entreprises dans toute la Belgique transforment le Blue Monday en Pink Monday

5 961 euros et quelque 150 actions d'entreprises à travers la Belgique et le Luxembourg. C'est le résultat de Pink Monday . La cinquième édition a eu lieu le 19 janvier 2026, au cours de laquelle diverses entreprises, organisations et indépendants ont mis les bouchées doubles pour sensibiliser leurs collaborateurs au cancer du sein. Ils ont ainsi transformé le Blue Monday (le jour le plus triste de l'année) en une journée pleine d'optimisme et de soutien.
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Reprise du travail
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Réintégration au travail après un cancer du sein

Le cancer du sein ne signifie pas la fin d'une carrière. Au contraire, la plupart des patientes atteintes d'un cancer du sein souhaitent reprendre le travail après leur traitement. Dans de nombreux cas, un travail adapté est nécessaire, mais cela ne s'avère pas toujours possible. Le médecin du travail Mathieu Versée énumère les obstacles et propose des solutions. « La réintégration des personnes ayant suivi un traitement contre le cancer sur le lieu de travail est un atout pour les employeurs ».
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Travailler dans le cadre de la guérison

Environ deux patients sur trois atteints d'un cancer reprennent le travail, en totalité ou en partie, dans l'année ou les deux années qui suivent le diagnostic. Avec un plan de réintégration adapté, le travail fait partie de la guérison. Cependant, selon le professeur de médecine du travail Lode Godderis, les patients ne sont pas suffisamment aidés dans leur processus de retour. Avec le Pink Monday, le Pink Ribbon attire l'attention sur ce problème.

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